Alpha Group

Para os responsáveis da empresa
FOR COMPANY

PASSION & CREATIVE

Paixão e criatividade para desafiar a realização dos sonhos

Valor agregado que atende às suas necessidades

Valor agregado que atende às suas necessidades

Propomos 'valor agregado em forma de recursos humanos.

Atualmente, o ambiente social está enfrentando diversos desafios, como mudanças no mercado e intensificação da concorrencia entre empresas, resultando em parcerias, integrações, fusões e outras situações. Em particular, garantir e manter os recursos humanos representam um grande encargo para as empresas.
Observa-se também novos movimentos nas estratégias corporativa de recursos humanos das empresas,
que vão além de simples recrutamento temporario para novas estrategias capaz de atender a todas as necessidades.

Propomos 'valor agregado em forma de recursos humanos.
Sistema de suporte abrangente

Sistema de suporte abrangente

Para atender totalmente às necessidades corporativas

Para apoiar integralmente as necessidades corporativas, estamos equipados com um sistema de gestão próprio, que abrange desde novas negociações até reuniões detalhadas para entender seus requisitos específicos, seleção de pessoal, e execução das operações.
Além disso, aproveitando nossa vasta experiência em terceirização de fabricação e serviços, oferecemos suporte às suas operações de fabricação conforme sua situação e necessidades específicas do seu cliente. Propomos soluções para melhorar a eficiência operacional e a produtividade.

 Para atender totalmente às necessidades corporativas

Benefícios do uso do sistema ADVANTAGES

Utilizamos excelentes recursos humanos para responder imediatamente as suas necessidades.
Isso resulta em benefícios as despesas legais de assistencia social・Bonus・Subsidios de aposentadoria・despesas de transporte e treinamento de funcionários, além de redução de custos associados à contratação de pessoal.

Despesas com anúncios de recrutamento:

Não são necessárias, pois cobrimos as necessidades de pessoal da sua empresa.

Redução de custos fixos de gestão de mão-de-obra:

Redução das despesas de gestão de mão-de-obra associadas às operações.

Taxa de utilização de instalações produtivas:

Aumento da taxa de operação de instalações produtivas com equipes experientes.

Profissionais técnicos especializados:

Possibilidade de terceirizar profissionais técnicos especializados conforme necessário.

Processo de contratação e entrevista:

Você economiza tempo no processo de contratação, como entrevistas e afins.

Benefícios e assistência:

Você não precisa se preocupar com custos de benefícios, pois estão incluídos no contrato com nossa empresa.

Contrato de emprego:

É um sistema flexível que permite utilizar apenas quando necessário ou em períodos de alta demanda.

Garantia de número adequado de funcionários:

Evita a necessidade de contratação excessiva.

Seguros e impostos:

Não há necessidade de lidar com procedimentos de seguros e impostos.

O objetivo do Grupo Alpha é se tornar o melhor parceiro para os clientes.

O objetivo do Grupo Alpha é se tornar o melhor parceiro para os clientes.

Desde a sua fundação em 1995, a Alpha Group tem trabalhado ao lado das empresas para cultivar a confiança no mercado de trabalho. Isso tem sido verdade até agora e continuará sendo no futuro. Continuaremos a fornecer excelente recursos humanos que são necessários pelas empresas locais.

Mensagem do representante

Mensagem do representante MESSAGE

「Importante é que tanto os clientes quanto os funcionários estejam satisfeitos.」

Ja se passaram mais de 130 anos, desde que começou a imigração de varios partes do Japão para paises sul-americanos.

Os imigrantes japoneses, após uma longa jornada marítima, enfrentaram bravamente as terras áridas do Brasil, utilizando sua paciência e esforço incansável. Os japoneses no exterior colaboraram uns com os outros, ajudaram na exploração agrícola em conjunto, estabeleceram escolas e construíram comunidades.

No final dos anos 1980, o Japão experimentou um crescimento econômico sem precedentes durante a chamada "bolha econômica", que resultou em uma grave escassez de mão de obra. Foi nessa época que, apesar de não aceitar trabalhadores estrangeiros de outros países, uma reforma legal introduziu um novo status de residência chamado "residente" especificamente para acolher trabalhadores japoneses. Os descendentes de japoneses no Brasil, que enfrentaram muitas dificuldades e trabalharam arduamente, desempenharam um papel crucial na mitigação da escassez de mão de obra no Japão, demonstrando sua perseverança e dedicação.

Eu, como filho de imigrantes japoneses nascido e criado no Brasil, que retornou ao Japão jovem e enfrentou desafios, desde a aceitação dos descendentes de japoneses, sempre tive um forte desejo não apenas de trabalhar em empresas japonesas, mas também de conviver harmoniosamente com a sociedade japonesa.

Inicialmente, nosso objetivo era servir como uma ponte entre empresas japonesas e estrangeiros. No entanto, atualmente, independentemente da nacionalidade, estamos comprometidos em colaborar diariamente com clientes e funcionários, contribuindo com ideias e avançando em direção aos nossos objetivos comuns.

Representante da Alpha Group: Masami Tamashiro

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