企業ご担当者様へ
FOR COMPANY
夢の実現に向けてチャレンジする
情熱と創造
ニーズに対応できる付加価値を
私達は「人材という付加価値」を提案します
今、社会環境は市場の変化、企業間競争の激化に伴い、
提携・統合・合併等様々な局面に遭遇しています。
特に人材確保、維持は企業にとって大きな負担となっております。
企業の人材戦略にも新しい動きが見られ、単なる人材派遣に
とどまらず、 あらゆるニーズに対応できる新たな
「人材という付加価値」を当社はご提案いたします。
総合的なサポート体制
企業ニーズのトータル支援のために
私たちは企業のニーズをトータルに支援するために、新規商談から詳しいご要望の打合せ、人員の選定、作業の開始から遂行まで、独自の管理システムを整えております。
また、派遣・業務請負での豊富な実績を生かし、お客様の状況・ニーズに応じて製造現場をサポートし、業務効率・生産性向上のご提案をいたします。
システムご利用時のメリット ADVANTAGES
優秀な人材活用で即戦力として対応します。
法定福利費・賞与・退職金・通勤費・社員教育費、
そして求人募集等の諸経費が節減でき、コストダウンに繋がるメリットがあります。
求人募集広告費
当社が必要な人員をカバーしますので不要です。
労務管理固定費
作業にかかる労務管理の経費削減が図れます。
生産設備稼働率
作業に精通した人員、チームにより高まります。
専門技術職
専門技術を業務委託することができます。
採用・面接
採用にあたって面接などの手間が省けます。
福利厚生
当社との契約になりますので福利厚生費は不要です。
雇用契約
多忙または必要な時だけ利用できるシステムです。
必要な人員数の確保
過剰に雇用する必要はありません。
保険・税金
保険や税金の手続きは必要ありません。
アルファグループが目指すのは
お客様にとってのベストパートナーになること。
アルファグループは、1995年の創業以来労働市場への信頼を企業と供に培ってきました。これまでも、これからも。私たちは地域企業に必要とされる優秀な人材を提供していきます。
代表メッセージ MESSAGE
「重要なのは、お客様と従業員の
どちらもが満足していることです。」
日本各地から南米諸国へ移民が始まって130年余り。
長い航海を終えた日本人移民は、降り立ったブラジルの荒野を持ち前の我慢強さと努力で切り開いていきました。
日本人は互いに協力し助け合い、協同で農地を開拓し、学校を作り、そしてコミュニティが作られていったのです。
1980年代後半、日本は高度経済成長いわゆるバブル景気に沸き未曾有の人手不足に陥ります。そんな折、諸外国からの労働力は受け入れなかったものの、日系人の労働力の受け入れを「定住者」という在留資格を新設する形で受け入れる法改正がされたのです。
多くの努力や苦労をした日本人の血を引く日系人は、我慢強く真面目で、日本の人手不足の解消に貢献することとなったのです。
自身が日本人移民の子として、ブラジルで生まれ育ち、若くして日本に戻り苦労した経験から、この日系人の受け入れ以降、外国人が日本の企業で働くためだけでなく,日本の社会と共存して行けるようにしたいという強い思いがありました。
スタートは日本の企業と外国人の架け橋となるための活動でした。しかし、現在では日本人も含め国籍にかかわらず、常にお客様と従業員に寄り添いながら、アイディアを出し合い、日々目標に向かって邁進しております。
アルファグループ社長 玉城政美
お仕事の相談から人材のことまで
気軽にご相談ください。
